Tuyển dụng Okwin

Chính sách phát triển nhân sự tại Okwin

Để bắt kịp tốc độ phát triển chóng mặt của công nghệ hiện đại, Okwin luôn xem đổi mới và sáng tạo là chìa khóa dẫn lối thành công. Chúng tôi tập trung đầu tư vào con người – những cá nhân dám học hỏi, không ngừng nâng cao chuyên môn – để từng bước xây dựng đội ngũ nhân sự bản lĩnh, sẵn sàng đồng hành cùng Okwin chinh phục mọi thử thách phía trước.

Trong năm 2023, Okwin đã khẳng định cam kết ấy bằng việc mạnh tay đầu tư hơn 1000 tỷ đồng cho các hoạt động đào tạo nội bộ. Hơn 25.000 nhân sự đã tham gia vào hệ thống khóa học chuyên sâu, được thiết kế để cập nhật những xu hướng mới, trau dồi kỹ năng cốt lõi và nâng cao năng lực tổng thể. Đây là nền tảng vững chắc để Okwin không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đồng thời kiến tạo môi trường làm việc phát triển bền vững, tiên phong trong lĩnh vực công nghệ giải trí số.

Một số chương trình đào tạo tiêu biểu tại Okwin

Chương trình đào tạo dành cho tân binh

Tại Okwin, tất cả nhân sự mới đều được tham gia chương trình đào tạo hội nhập bài bản. Đây là bước đệm giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc năng động và thấm nhuần các giá trị cốt lõi mà Okwin theo đuổi. Mục tiêu là phát triển con người song song với phát triển tổ chức.

Đào tạo chuyên sâu cho bộ phận Marketing

Okwin thường xuyên tổ chức các khóa học cập nhật xu hướng mới nhất trong lĩnh vực marketing kỹ thuật số. Đồng thời, đội ngũ marketing cũng được hỗ trợ theo đuổi các chứng chỉ chuyên môn cao cấp, qua đó tăng cường khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và hiệu quả truyền thông.

Đào tạo đội ngũ chủ chốt

Với định hướng xây dựng một lực lượng nòng cốt vững mạnh, Okwin chú trọng bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt để làm nền tảng cho các chiến lược phát triển dài hạn. Những cá nhân này đóng vai trò đầu tàu trong vận hành, sản xuất và kinh doanh toàn hệ sinh thái.

Phát triển lớp lãnh đạo kế cận

Okwin đầu tư nguồn lực để đào tạo thế hệ kế cận có năng lực quản lý, tư duy chiến lược và đạo đức nghề nghiệp. Đây là trọng tâm trong lộ trình phát triển bền vững và kế thừa lãnh đạo doanh nghiệp.

Đào tạo nâng cao kỹ năng nghề nghiệp

Hằng năm, Okwin tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn nhằm bảo đảm nhân viên luôn được cập nhật kiến thức và kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc. Điều này giúp toàn bộ tổ chức thích ứng linh hoạt trước sự thay đổi của thị trường.

Chương trình phát triển cá nhân

Mỗi cá nhân tại Okwin đều được khuyến khích chủ động học tập qua các nền tảng học trực tuyến được công ty cung cấp. Các khóa học đa dạng về kỹ năng mềm và kiến thức chuyên sâu tạo điều kiện để nhân viên phát triển toàn diện hơn.

Trải nghiệm 48 giờ đồng hành

Okwin tổ chức chuỗi hoạt động trải nghiệm 48h, kết nối nhân viên các phòng ban và chi nhánh. Đây là cơ hội để xây dựng tinh thần đồng đội, tạo nên văn hóa doanh nghiệp gắn kết và nhân văn – nền móng cho sự phát triển lâu dài.

Chính sách đãi ngộ tại Okwin

Okwin cam kết xây dựng môi trường làm việc mà mỗi cá nhân đều được tôn trọng, phát triển và tận hưởng những giá trị thiết thực về vật chất lẫn tinh thần.

Nguyên tắc xây dựng chính sách đãi ngộ

• Công bằng, minh bạch trong mọi chế độ.

• Khuyến khích năng lực và đóng góp cá nhân.

• Tương xứng với giá trị thực tiễn mang lại cho tổ chức.

Các chế độ phúc lợi nổi bật tại Okwin

• Thu nhập: Bao gồm lương cứng, thưởng tháng 13 và chế độ thâm niên rõ ràng theo năm công tác.

• Phụ cấp: Hỗ trợ chi phí ăn uống, đi lại (vé máy bay, tàu xe), chỗ ở miễn phí tại ký túc xá, kèm theo đồ dùng sinh hoạt thiết yếu hàng tuần.

• Thưởng: Dựa trên hiệu suất công việc, kết quả kinh doanh hoặc thành tích cụ thể theo từng dự án.

• Phúc lợi xã hội: Bao gồm đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và các chế độ khác theo luật định.

Chăm sóc sức khỏe toàn diện

Sức khỏe của nhân viên là nền tảng cho sự phát triển bền vững tại Okwin. Do đó, công ty xây dựng chính sách chăm sóc sức khỏe với nhiều quyền lợi thiết thực:

• Chương trình bảo hiểm y tế toàn diện dành riêng cho nhân sự Okwin.

• Khám sức khỏe định kỳ miễn phí 2 lần mỗi năm, đảm bảo phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe.

• Khuyến khích hoạt động thể thao thông qua các câu lạc bộ bóng đá, bóng rổ, gym nội bộ nhằm tăng cường thể lực và tinh thần đoàn kết.